{"id":26333,"date":"2022-10-17T19:19:03","date_gmt":"2022-10-17T19:19:03","guid":{"rendered":"https:\/\/calisnacional.com\/?p=26333"},"modified":"2022-10-17T19:19:04","modified_gmt":"2022-10-17T19:19:04","slug":"constitucion-y-registro-de-los-sindicatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calisnacional.com\/?p=26333","title":{"rendered":"Constituci\u00f3n y registro de los sindicatos"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

DE ACUERDO AL ART\u00cdCULO 365 de la Ley Federal del Trabajo vigente, el registro de los sindicatos se hace ante CENTRO FEDERAL DE CONCILIACI\u00d3N Y REGISTRO LABORAL, remitiendo la siguiente documentaci\u00f3n en original y copia:<\/p>\n\n\n\n

I. Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva;
II. Lista o listas autorizadas con el n\u00famero, nombres, CURP y domicilios de sus miembros, la cual contendr\u00e1, el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios.
III. Copia autorizada de los estatutos, cubriendo los requisitos establecidos en el art\u00edculo 371 de esta Ley,
IV. Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.
V. Los documentos a que se refieren las fracciones anteriores ser\u00e1n autorizados a trav\u00e9s de la firma del Secretario General u hom\u00f3logo, en t\u00e9rminos del art\u00edculo 376 de esta Ley, salvo lo dispuesto en los estatutos.<\/p>\n\n\n\n

ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA.- Se debe presentar por triplicado y cuidar que sea una relaci\u00f3n circunstanciada y coherente en que consten:<\/p>\n\n\n\n

  1. qui\u00e9nes instalan la asamblea;<\/li>
  2. los padrones deben hacer las veces de lista de asistencia;<\/li>
  3. debe precisarse el qu\u00f3rum, declararse y elegirse a la Mesa de Debates;<\/li>
  4. debe insertarse la orden del d\u00eda y decirse que se aprob\u00f3;<\/li>
  5. debe decirse que se dieron a conocer los estatutos, que se aprobaron y que forman parte del acta;<\/li>
  6. debe elegirse la primer directiva conforme a los puestos del estatuto y<\/li>
  7. debe firmarse por la mesa de debates y por la directiva electa.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    SOBRE EL N\u00daMERO DE TRABAJADORES.- La Ley establece que sean por lo menos 20 en servicio activo. (En los casos de sindicatos industriales y nacionales de industria, este n\u00famero se debe rebasar por necesidades de organizaci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n

    EDAD Y OTROS REQUISITOS PERSONALES.- Deben ser mayores de catorce a\u00f1os, pueden sindicalizarse tambi\u00e9n los extranjeros con la limitante de que no pueden formar parte de la directiva y no pueden coexistir los trabajadores de confianza con el resto de los trabajadores en el mismo sindicato.<\/p>\n\n\n\n

    DEL PADR\u00d3N SINDICAL.- Es la lista, con orden num\u00e9rico, de los que constituyen al sindicato, con nombres, sexo, edad, domicilio particular, CURP, afiliaci\u00f3n del IMSS, SAR e INFONAVIT si lo tienen y firma aut\u00f3grafa de cada trabajador as\u00ed como con el nombre y domicilio del patr\u00f3n, empresa o establecimiento en que presten sus servicios. Un padr\u00f3n por cada empresa si se trata de sindicato industrial o nacional de industria. Debe obtenerse constancia patronal de prestaci\u00f3n de servicios que puede ser directa cuando no les ponga en peligro o bien copia de su alta en el IMSS u otro documento p\u00fablico fehaciente de la existencia de la relaci\u00f3n laboral de cada uno.<\/p>\n\n\n\n

    DE LOS ESTATUTOS.- De conformidad con el Art\u00edculo 371 de la Ley Federal del Trabajo, los estatutos de los sindicatos contendr\u00e1n:<\/p>\n\n\n\n

    I. Denominaci\u00f3n que le distinga de los dem\u00e1s;
    II. Domicilio;
    III. Objeto;
    IV. Duraci\u00f3n. Faltando esta disposici\u00f3n se entender\u00e1 constituido el sindicato por tiempo indeterminado;
    V. Condiciones de admisi\u00f3n de miembros;
    VI. Obligaciones y derechos de los asociados;
    VII. Motivos y procedimientos de expulsi\u00f3n y correcciones disciplinarias. En los casos de expulsi\u00f3n se observar\u00e1n las normas siguientes:

    a. La asamblea de trabajadores se reunir\u00e1 para el solo efecto de conocer de la expulsi\u00f3n.
    b. Cuando se trate de sindicatos integrados por secciones, el procedimiento de expulsi\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo ante la asamblea de la secci\u00f3n correspondiente, pero el acuerdo de expulsi\u00f3n deber\u00e1 someterse a la decisi\u00f3n de los trabajadores de cada una de las secciones que integren el sindicato.
    c. El trabajador afectado ser\u00e1 o\u00eddo en defensa, de conformidad con las disposiciones contenidas en los estatutos.
    d. La asamblea conocer\u00e1 de las pruebas que sirvan de base al procedimiento y de las que ofrezca el afectado.
    e. Los trabajadores no podr\u00e1n hacerse representar ni emitir su voto por escrito.
    f. La expulsi\u00f3n deber\u00e1 ser aprobada por mayor\u00eda de las dos terceras partes del total de los miembros del sindicato.
    g. La expulsi\u00f3n s\u00f3lo podr\u00e1 decretarse por los casos expresamente consignados en los estatutos, debidamente comprobados y exactamente aplicables al caso;

    VIII. Forma de convocar a asamblea, \u00e9poca de celebraci\u00f3n de las ordinarias y qu\u00f3rum requerido para sesionar. En el caso de que la directiva no convoque oportunamente a las asambleas previstas en los estatutos, los trabajadores que representen el treinta y tres por ciento del total de los miembros del sindicato o de la secci\u00f3n, por lo menos, podr\u00e1n solicitar de la directiva que convoque a la asamblea, y si no lo hace dentro de un t\u00e9rmino de diez d\u00edas, podr\u00e1n los solicitantes hacer la convocatoria, en cuyo caso, para que la asamblea pueda sesionar y adoptar resoluciones, se requiere que concurran las dos terceras partes del total de los miembros del sindicato o de la secci\u00f3n.
    Las resoluciones deber\u00e1n adoptarse por el cincuenta y uno por ciento del total de los miembros del sindicato o de la secci\u00f3n, por lo menos;
    Proyecto de Acci\u00f3n por los Derechos de las y los Trabajadores
    IX. Procedimiento para la elecci\u00f3n de la directiva sindical y secciones sindicales, el cual se llevar\u00e1 a cabo mediante el ejercicio del voto directo, personal, libre, directo y secreto.
    Para tal efecto, los estatutos deber\u00e1n observar las normas siguientes:

    a. La convocatoria de elecci\u00f3n se emitir\u00e1 con firma aut\u00f3grafa de las personas facultadas para ello, debiendo precisar fecha, hora, lugar del proceso y dem\u00e1s requisitos estatutariamente exigidos;
    b. La convocatoria deber\u00e1 publicarse en el local sindical y en los lugares de mayor afluencia de los miembros en el centro de trabajo, con una anticipaci\u00f3n m\u00ednima de diez d\u00edas;
    c. El lugar que se determine para la celebraci\u00f3n del proceso electoral, as\u00ed como la documentaci\u00f3n y materiales que se elaboren para la realizaci\u00f3n, deber\u00e1n garantizar que la votaci\u00f3n se desarrolle de forma segura, directa, personal, libre y secreta;
    d. Se integrar\u00e1 un padr\u00f3n completo y actualizado de los miembros del sindicato con derecho a votar, que deber\u00e1 publicarse y darse a conocer entre \u00e9stos con al menos tres d\u00edas de antelaci\u00f3n a la elecci\u00f3n;
    e. Establecer un procedimiento que asegure la identificaci\u00f3n de los afiliados que tengan derecho a votar, y
    f. La documentaci\u00f3n, material y boletas para la elecci\u00f3n de integraci\u00f3n de los \u00f3rganos internos de los sindicatos a que se refiere este inciso, contendr\u00e1 cuando menos los siguientes datos y requisitos:<\/p>\n\n\n\n

    1. Municipio y entidad federativa en que se realice la votaci\u00f3n;<\/li>
    2. Cargo para el que se postula al candidato o candidatos;<\/li>
    3. Emblema y color de cada una de las planillas que participan con candidatos en la elecci\u00f3n de que se trate;<\/li>
    4. El nombre completo del candidato o candidatos a elegir, y<\/li>
    5. Las boletas deber\u00e1n validarse en el reverso con las firmas de por lo menos dos integrantes de la Comisi\u00f3n Electoral que para tales efectos acuerde el sindicato.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      El procedimiento de elecci\u00f3n que realicen los miembros de un sindicato respecto al Secretario General o su equivalente a nivel nacional, estatal, seccional, local o municipal, se realizar\u00e1 de manera independiente de la elecci\u00f3n de delegados a los congresos o convenciones sindicales, cumpliendo con los requisitos a que se refiere este inciso.

      En virtud de que estos requisitos son esenciales para expresar la libre voluntad de los afiliados al sindicato, de incumplirse \u00e9stos, el procedimiento de elecci\u00f3n carecer\u00e1 de validez, ya sea a nivel general o seccional, seg\u00fan sea el caso;<\/p>\n\n\n\n

      IX Bis. En la integraci\u00f3n de las directivas sindicales se establecer\u00e1 la representaci\u00f3n proporcional en raz\u00f3n de g\u00e9nero;<\/p>\n\n\n\n

      IX Ter. Normas para la integraci\u00f3n y funcionamiento de una instancia de decisi\u00f3n colegiada, que ser\u00e1 responsable de organizar y calificar los procedimientos de elecci\u00f3n de los \u00f3rganos internos del sindicato;
      X. Per\u00edodo de duraci\u00f3n de la directiva sindical y de las representaciones seccionales. En el caso de reelecci\u00f3n, ser\u00e1 facultad de la asamblea decidir mediante voto personal, libre, directo y secreto el per\u00edodo de duraci\u00f3n y el n\u00famero de veces que pueden reelegirse los dirigentes sindicales. El per\u00edodo de duraci\u00f3n de la directiva y en su caso la reelecci\u00f3n, deber\u00e1n respetar las garant\u00edas a que se refiere el art\u00edculo 358, fracci\u00f3n II, de esta Ley;
      XI. Normas para la administraci\u00f3n, adquisici\u00f3n y disposici\u00f3n de los bienes, patrimonio del sindicato;
      XII. Forma de pago y monto de las cuotas sindicales;
      XIII. \u00c9poca y forma de presentaci\u00f3n de la cuenta completa y detallada de la administraci\u00f3n del patrimonio sindical y sanciones a sus directivos en caso de incumplimiento. Para tales efectos, se deber\u00e1n establecer instancias y procedimientos internos que aseguren la resoluci\u00f3n de controversias entre los agremiados, con motivo de la gesti\u00f3n de los fondos sindicales.
      XIV. Normas para la liquidaci\u00f3n del patrimonio sindical; y
      XIV Bis. Procedimiento para llevar a cabo la consulta a los trabajadores mediante voto personal, libre y secreto para la aprobaci\u00f3n del contenido de contratos colectivos de trabajo iniciales y de sus revisiones. Para tal efecto, los estatutos deber\u00e1n observar el procedimiento contemplado en el art\u00edculo 390 Ter, fracci\u00f3n II de la presente Ley, y
      XV. Las dem\u00e1s normas que apruebe la asamblea.<\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      Proyecto de Acci\u00f3n por los Derechos de las y los Trabajadores<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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