{"id":26463,"date":"2023-03-07T19:36:10","date_gmt":"2023-03-07T19:36:10","guid":{"rendered":"https:\/\/calisnacional.com\/?p=26463"},"modified":"2023-03-07T19:44:51","modified_gmt":"2023-03-07T19:44:51","slug":"mujeres-mexicanas-en-la-poblacion-ocupada-brechas-de-desigualdad%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calisnacional.com\/?p=26463","title":{"rendered":"MUJERES MEXICANAS EN LA POBLACI\u00d3N OCUPADA, BRECHAS DE DESIGUALDAD."},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

“Tambi\u00e9n ocurre que las mujeres se emplean en trabajos m\u00e1s flexibles, temporales, a tiempo parcial y\/o a domicilio, informales y sin prestaciones, porque \u00e9ste tipo de empleos les permite compatibilizar el trabajo remunerado, con el trabajo de reproducci\u00f3n de la vida que se realiza en la esfera privada, el trabajo del hogar y de cuidados.”<\/h4>\n\n\n\n

Carolina Ledezma[1]<\/sup><\/a>
Willebaldo G\u00f3mez Zuppa[2]<\/sup><\/a><\/p>\n\n\n\n

Las mujeres han tenido una participaci\u00f3n creciente en la econom\u00eda mexicana, hoy en d\u00eda, se han fortalecido las l\u00edneas de investigaci\u00f3n acerca de dicho aumento, considerando el an\u00e1lisis de la esfera privada, es decir del trabajo no remunerado de reproducci\u00f3n de la vida, de cuidados y del hogar, que a\u00fan se quiere invisibilizar, pero sobre el cual ahora se sabe, contribuye a la econom\u00eda mexicana. En 2021 por ejemplo, represent\u00f3 el 26.3% del Producto Interno Bruto (PIB), superior al PIB en actividades econ\u00f3micas como comercio, industria manufacturera y servicios educativos, que tuvieron 19.6%, 18.1% y 3.6%, respectivamente. A la par, se han estudiado tambi\u00e9n las caracter\u00edsticas de la incorporaci\u00f3n de la mano de obra femenina, al trabajo remunerado, denominado productivo, y c\u00f3mo este proceso se sigue dando en las posiciones m\u00e1s bajas. El presente documento se centra en esta segunda l\u00ednea investigativa y revisa sucintamente, algunos rasgos generales de la incorporaci\u00f3n de las mujeres al mercado laboral, y hace un recuento de su participaci\u00f3n en el mercado laboral en este 2023 y cu\u00e1les son los saldos que dejo la pandemia de COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

La presencia masiva de mujeres en el mercado laboral en M\u00e9xico fue visible en los a\u00f1os setenta, ya en los sesenta era notoria, pero en la d\u00e9cada posterior es d\u00f3nde se hace evidente, esa tendencia persiste hasta este nuevo siglo.<\/p>\n\n\n\n

Desde entonces y hasta ahora, las condiciones de esa incorporaci\u00f3n siguen siendo menos favorables que las de los hombres, se vienen dando en posiciones menos cualificadas, en el sector terciario de la producci\u00f3n, en ocupaciones feminizadas, como maestra, secretaria, mesera, enfermera o en trabajos por cuenta propia como trabajadora de servicios personales y\/o en el trabajo remunerado del hogar.<\/p>\n\n\n\n

Otro rasgo importante ha sido el desequilibrio en el ingreso, la llamada brecha salarial entre hombres y mujeres en un trabajo de igual valor, lo que constituye discriminaci\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n ocurre que las mujeres se emplean en trabajos m\u00e1s flexibles, temporales, a tiempo parcial y\/o a domicilio, informales y sin prestaciones, porque \u00e9ste tipo de empleos les permite compatibilizar el trabajo remunerado, con el trabajo de reproducci\u00f3n de la vida que se realiza en la esfera privada, el trabajo del hogar y de cuidados.<\/p>\n\n\n\n

La mayor presencia de mujeres en el mercado laboral est\u00e1 relacionada con el modelo econ\u00f3mico de desarrollo, as\u00ed se dio en el proceso de industrializaci\u00f3n, en el modelo de sustituci\u00f3n de importaciones y en la llamada modernizaci\u00f3n, porque las transformaciones o crisis econ\u00f3micas, impactan el nivel de vida de la poblaci\u00f3n, dando como resultado la mayor incorporaci\u00f3n de mujeres al mercado laboral, porque constituyen mano de obra barata y porque ha sido una estrategia de superviviencia de las familias frente al proceso creciente de precarizaci\u00f3n de las condiciones de vida, en contextos como el de libre comercio, privatizaci\u00f3n y desmantelamiento del sector p\u00fablico, de producci\u00f3n para exportaci\u00f3n, as\u00ed como en las pol\u00edticas de flexibilizaci\u00f3n de las relaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n

Las cifras actuales, siguen reflejando que las condiciones generales en que las mujeres se incorporan al trabajo remunerado, no han variado.<\/p>\n\n\n\n

A finales del a\u00f1o 2022 el INEGI estima que existen 128\u00b4857,600 habitantes en M\u00e9xico, de las cu\u00e1les 67\u00b4042,039 son mujeres, lo que representa el 52% de la poblaci\u00f3n total. De este n\u00famero las mujeres mayores de 15 a\u00f1os son 52\u00b4761,504 lo que representa el 78.7% de la poblaci\u00f3n total de mujeres. La poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa de mujeres se calcula en 24\u00b4399,816, lo que representa el 36.4% de la poblaci\u00f3n total de mujeres, sin embargo, solamente se encuentran ocupadas (Poblaci\u00f3n Ocupada) 23\u00b4653,813 lo que representa 35.3% de la poblaci\u00f3n total de mujeres y el 45% de la poblaci\u00f3n total de mujeres con 15 a\u00f1os o m\u00e1s, con este dato podemos deducir que el desempleo abierto de las mujeres es de 746,005 personas lo que representa el 3.1% de la PEA y el 1.4% de la poblaci\u00f3n de Mujeres con 15 a\u00f1os o m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la ocupaci\u00f3n, persiste la segregaci\u00f3n ocupacional, ya que encontramos que la mayor cantidad de la PEA de las Mujeres se encuentra dentro del sector terciario al contabilizar 18\u00b4412,117 lo que representa el 77.8% de la Poblaci\u00f3n Ocupada de las mujeres. Le sigue el sector secundario en importancia que tiene 4\u00b4088,967 de mujeres lo que representa el 17.3% de la PO de las mujeres y por \u00faltimo, el sector primario que cuenta con 1\u00b4041,174 lo que representa el 4.4% de la PO de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Cuando analizamos a la PO de las mujeres con respecto al tipo de relaci\u00f3n laboral, encontramos que su presencia en espacios de toma de decisiones, sigue siendo baja, la gran mayor\u00eda de las mujeres son trabajadoras subordinadas y remuneradas ya que son 16\u00b4013,457 de personas lo que representa el 67.7% de la PO de mujeres, mientras que las mujeres empleadoras son solamente 659,274, lo que representa el 2.8%, lo que contrasta con la cifra de hombres que son 2\u00b4311,115 personas lo que representa el 9.7% de la PO masculina. Mientras que las trabajadoras por cuenta propia son 5\u00b4503,388 lo que representa el 23.3% de la PO de mujeres, y las mujeres ocupadas y no remuneradas son 1\u00b4477,694 que representa el 6.2% de la PO de mujeres.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la duraci\u00f3n de la jornada laboral las mujeres que trabajan menos de 15 horas son 2\u00b4331,390, lo que representa el 9.9% de la PO de mujeres, mientras que las que trabajan entre 15 y 34 horas son 5\u00b4395,834 lo que representa el 22.8% de la PO de mujeres, y las que trabajan entre 34 y 48 horas son 10,907,612 trabajadoras lo que suma el 41.6% de la PO de mujeres, mientras que las mujeres que trabajan m\u00e1s de 48 horas a la semana son 4\u00b4504,433 mujeres que representan el 19% de la PO. A estas extenuantes jornadas se le suma el tiempo dedicado a labores del hogar.<\/p>\n\n\n\n

Cuando desagregamos los sectores econ\u00f3micos para ubicar en donde trabajan las mujeres encontramos que 9\u00b4863,103 trabaja en los micronegocios lo que representa el 41.7% de la PO de mujeres, mientras que 4\u00b4126,602 laboran en peque\u00f1os negocios, representando el 17.4%, en lo medianos establecimientos 2\u00b4254,091 que es el 9.5% de la PO de mujeres y 2\u00b4188,703 en grandes establecimientos contabilizando 9.3%. Por otra parte, las mujeres que laboran en el gobierno son 971,991 lo que representa 4.1% de la PO de mujeres, lo que contrasta con la cifra de hombres que trabajan en el gobierno que son 1\u00b4357,788 lo que representa el 5.7% de la PO de hombres.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a los sectores econ\u00f3micos el sector terciario es el que m\u00e1s concentra el n\u00famero de mujeres subordinadas y remuneradas, destacando los Servicios sociales con 2\u00b4844,002 trabajadoras, seguido del comercio con 2\u00b4695,920 trabajadoras, y despu\u00e9s el sector Servicios diversos con 2\u00b4612,738, posteriormente esta el sector de servicios profesionales, corporativos y financieros con 1,510,255 trabajadoras y el servicio de restaurantes y alojamiento con 1,483,103. En cuanto al sector secundario, quien m\u00e1s demanda la fuerza de trabajo de las mujeres son las manufacturas con 2,761,580, seguido de la construcci\u00f3n y la industria extractiva y electricidad que demandan 143,576 y 73,335 trabajadoras respectivamente.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la remuneraci\u00f3n, La brecha salarial sigue siendo importante, por lo que, podemos sostener que el empleo de las mujeres esta con un mayor porcentaje de mujeres trabajadoras que ganan menos de 1 salario m\u00ednimo ya que estas contabilizan 9\u00b4171,055, lo que representa 38.77% de la PO de mujeres, mientras que quienes ganan entre 1 y 2 salarios m\u00ednimos son 7\u00b4067,771 lo que representa el 29.88% de la PO de mujeres. Es decir, con base en estos datos podemos decir que 7 de cada 10 mujeres que trabajan en M\u00e9xico (68.7%) ganan menos de $414 pesos diarios, es decir unos $12,420 pesos al mes, lo que las sit\u00faa en una condici\u00f3n de pobreza laboral. Por otra parte, las trabajadoras que ganan entre 2 y 3 SM son 1\u00b4882,469, y las que ganan entre 3 y 4 SM 787,101 lo que representa el 7.98% y el 3.3% de la PO de Mujeres respectivamente. Las mujeres que ganan m\u00e1s de 5 SM diarios son 249,920 lo que equivale a 1.06% de la PO de mujeres, esta cifra contrasta con los hombres que contabilizan en este segmento a 640,811 trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto al acceso a los servicios de salud podemos afirmar que la mayor\u00eda de las trabajadoras subordinadas y remuneradas (58.23%) cuentan con acceso a los servicios de salud, unas 9,324,015, mientras que quienes no cuentan con acceso a servicios de salud o no tienen especificado el acceso son el 41.77% de las trabajadoras subordinadas y remuneradas que suman 6,689,442 trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, aquellas trabajadoras que cuentan con prestaciones laborales son 10\u00b4941,574 que representa el 68.33% de la PO de mujeres, mientras que quienes no cuentan con prestaciones o no tienen especificadas las prestaciones son 5\u00b4071,883 el 31.67% de la PO de mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Estos datos dan cuenta de que persiste la discriminaci\u00f3n y desigualdad laboral, sigue siendo un reto alcanzar la igualdad sustantiva a la que alude el art\u00edculo 2 de la Ley Federal del Trabajo, la atenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n laboral no puede quedar fuera de la agenda de los gobiernos, las organizaciones pol\u00edticas y sindicales.<\/p>\n\n\n\n

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[1]<\/sup><\/a> Coordinadora del \u00c1rea de Capacitaci\u00f3n del Centro de Investigaci\u00f3n Laboral y Asesor\u00eda Sindical (CILAS)<\/p>\n\n\n\n

[2]<\/sup><\/a> Docente de la Facultad de Econom\u00eda y miembro del equipo de investigaci\u00f3n del CILAS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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La presencia masiva de mujeres en el mercado laboral en M\u00e9xico fue visible en los a\u00f1os setenta, ya en los sesenta era notoria, pero en la d\u00e9cada posterior es d\u00f3nde se hace evidente, esa tendencia persiste hasta este nuevo siglo.<\/p>\n

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Desde entonces y hasta ahora, las condiciones de esa incorporaci\u00f3n siguen siendo menos favorables que las de los hombres, se vienen dando en posiciones menos cualificadas, en el sector terciario de la producci\u00f3n, en ocupaciones feminizadas, como maestra, secretaria, mesera, enfermera o en trabajos por cuenta propia como trabajadora de servicios personales y\/o en el trabajo remunerado del hogar.<\/p>\n

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