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DRAXTON: CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL DEBE DECLARAR INVÁLIDA LA CONSULTA ESPURIA LLEVADA A CABO POR SINDICATO CHARRO Y EMPRESA
A pesar de que desde noviembre de 2023 la mayoría de la base trabajadora eligió al SINTTIA para representarles, sindicato ...
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Indicadores laborales de Género 2024
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, presentamos indicadores laborales que consideramos relevantes para ilustrar ...
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Principales aspectos de la Reforma Laboral 2019
La reforma laboral del 2019 implica un cambio en el modelo que norma las relaciones laborales en México y tiene la posibilidad, si no hay simulación y con la participación activa, consciente y libre de las y los trabajadores y del sindicalismo auténtico, independiente y democrático, de garantizar finalmente que se ejerzan y respeten los derechos humanos laborales básicos en el país.
Los pilares sobre los que se cimentó la reforma de 2019 son:
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