Indicadores laborales de Género 2024
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, presentamos indicadores laborales que consideramos relevantes para ilustrar la persistente desigualdad que las mujeres enfrentan en el ámbito laboral, tanto respecto a su ingreso y permanencia en el empleo como en las condiciones salariales.
Si bien con el paso de los años se ha registrado un incremento en la tasa de participación de las mujeres en el mercado laboral, sigue estando muy por debajo de la de los hombres. Además, la participación femenina enfrenta mayores retos, por ejemplo, la existencia de prácticas discriminatorias, hostigamiento y acoso, o la necesidad de cubrir otras labores relacionadas con el trabajo doméstico, reproductivo y de cuidados. También se observa disparidad respecto a los ingresos, el acceso a los servicios de salud y a las prestaciones. Finalmente, aunque a partir de la Reforma Laboral de 2019 es obligatoria la proporcionalidad de género en las representaciones sindicales, la falta de datos impide tener certeza respecto a los avances o pendientes de esta obligación.
