Dr. Willebaldo Gómez Zuppa[1] El 10 de mayo de 2023 se cumplió un año de que el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) firmó
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Nuevo balance a 4 años sobre la Reforma Laboral publicado por el CILAS CDMX, abril 2023. El Centro de Investigación laboral y asesoría sindical (CILAS) publicó un nuevo informe sobre
Hace unas semanas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) lanzó una campaña contra las prácticas ilegales de simulación sindical en la industria de la construcción. La primera etapa inició
El acuerdo representa un incremento global del 12.5% con respecto al CCT y consiste en:– Incremento directo al salario de 10% a partir del 25 de marzo– Bono de nivelación
La presencia masiva de mujeres en el mercado laboral en México fue visible en los años setenta, ya en los sesenta era notoria, pero en la década posterior es dónde se hace evidente, esa tendencia persiste hasta este nuevo siglo.
Desde entonces y hasta ahora, las condiciones de esa incorporación siguen siendo menos favorables que las de los hombres, se vienen dando en posiciones menos cualificadas, en el sector terciario de la producción, en ocupaciones feminizadas, como maestra, secretaria, mesera, enfermera o en trabajos por cuenta propia como trabajadora de servicios personales y/o en el trabajo remunerado del hogar.
BOLETÍN DE PRENSA. · La empresa Fraenkische Industrial Pipes violenta los derechos humanos laborales de las y los trabajadores. · Despiden a trabajador organizado en el Sindicato Independiente Nacional de
El día jueves 16 de febrero de 2023 se realizó un acto de protesta en solidaridad con el SINTTIA ante las múltiples trabas, pretextos y retrasos por parte de las
Trabajadores y trabajadoras afiliadas al Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), en la empresa alemana Fraenkische ubicada en Silao, Guanajuato, convocaron a conferencia de
28 y 29 de enero 2023, Querétaro Después de décadas de lucha contra el charrismo y los sindicatos de protección patronal, la reforma laboral que entró en vigor el 1
A poco más de 3 años de la entrada en vigor del Capítulo 23 Laboral del T-MEC, que acompaña a la Reforma Laboral de 2019 en materia de libertad sindical